Մեքենայի փորձը դասասենյակում բերելը. Ձեռնարկությունների մշակումների մշակում գիտելիքների փոխանցման միջոցով

Նպաստել կորպորատիվ մշակույթի, որը մեծացնում է ուսուցիչներին եւ արժեքներով կրթություն, իսկ ներքին գիտելիքների փոխանցումը ամրապնդելիս, Quangong Machinery- ը պաշտոնապես գործարկել է իր 2025 ներքին հրահանգչի ընտրության ծրագիրը: Այս նախաձեռնությունը նպատակ ունի կառուցել ներքին հրահանգիչների մասնագիտական ​​եւ համակարգված թիմ, նոր թափ է ներարկելու ընկերության բարձրորակ զարգացման մեջ:

Ներքին հրահանգիչի ընտրության այս ծրագիրը բաց է բոլոր աշխատակիցների համար: Ընտրելով տեխնիկապես տիրապետող եւ արդյունավետ ներքին հրահանգիչների խումբ, մենք նպատակ ունենք ստեղծել համակարգված գիտելիքների կառավարման համակարգ: Ընտրության գործընթացը կանդրադառնա ուսուցիչների մասնագիտական ​​փորձաքննության վրա այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ոչ կրակված աղյուսի մեքենաների, բետոնե բլոկի բանաձեւի օպտիմիզացումը եւ սարքավորումների խնդիրների արդյունավետությունը: Կիրառվի բազմաբնութային գնահատման չափանիշներ, ընդգրկում են ասպեկտները, ներառյալ մասնագիտական ​​գիտելիքների պահուստները, դասավանդման հնարավորությունները եւ դասընթացի զարգացման իմացությունը:

Միջոցառման ավարտից հետո ընկերությունը պատվոգրեր եւ խթաններ կներկայացնի հրահանգիչներին, հիմնվելով իրենց գնահատման վարկանիշների վրա `ավելի շատ աշխատողներին միանալու գիտելիքների փոխանցման նախաձեռնությանը: Quangong Co., Ltd.